В конкурсе на формирование кадрового резерва на различные группы и категории должностей принимает участие 30 органов исполнительной государственной власти области.
Включение в кадровый резерв предоставляет возможность назначения на вакантные должности в органах власти. При условии включения в кадровый резерв на ведущую, главную и высшую группу должностей государственной гражданской службы области проходит зачисление в областной кадровый резерв, назначение из которого может быть в любой орган исполнительной государственной власти области в соответствии с группой и категорией должностей, направлением деятельности.
При формировании кадрового резерва используются единые методы оценки, в том числе тестирование, индивидуальное собеседование, решение практических заданий, собеседование с членами конкурсной комиссии.
Приглашаем к участию в конкурсе по формированию кадрового резерва лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, представителей профессиональной сферы, молодых специалистов.
Подробную информацию о конкурсе можно получить на сайтах органов исполнительной государственной власти области, а также на странице Департамента государственной службы и кадровой политики Правительства области по ссылке.